Как искать работу

Основные пути, ведущие к получению подходящей работы:

• Объявления вакансий.
• Ваши собственные контакты.
• Использование специализированных организаций и кадровых агентств.
• Прямое обращение к работодателю.

Объявления вакансий

Поиск новой работы для большинства людей начинается наблюдением объявлений предлагающих вакансии, хотя данный метод не всегда является самым эффективным. Проблемой обыкновенно бывает, что объявлений предлагающих вакансии достаточное количество, но лишь немного из них отвечает вашей квалификации и вашем ожиданиям. Кроме того много позиций, главным образом менеджерских, из-за секретности общества или специализированной агентуры не имеют объявления вообще. Тем не менее, в главные источники данных объявлений входят:

• Интернет.
• Крупные (общегосударс­¬твенные) журналы.
• Региональная и местная пресса.
• Радио, телевидение и другие источники информации.

Интернет

Изучение объявлений в Интернете в настоящем времени является самым распространенным методом как для специализированных кадровых агентств, так и для работодателей. Поиск свободных позиций в Интернете к тому же относительно простой, специализированные серверы предлагают масштабную возможность классифицирования согласно областям, специализациям, образованию, практике, регионам и другим критериям. Посылать запросы можете чаще всего прямо из данного объявления.

Объявления в общегосударственных журналах

Объявления о вакансиях в крупных журналах были раньше стандартными для всех организаций. Однако в последнее время их значение снижается, главным образом с учетом массового использования интернета. От направления деятельности конкретной компании зависит, в каком именно журнале она будет размещать свое объявление, или на какой тип читателя ориентирован данный журнал.

Объявления в региональной прессе

Непренебрежимым источником объявлений, предлагающих вакантные места на региональном уровне, являются местные журналы или вечерние газеты. Здесь размещает объявления значительная часть компаний действующих локально в данном регионе или городе. Если вы ищете работу в конкретном регионе, не забудьте, что и крупные общегосударственные журналы выходят в региональных приложениях. Некоторые журналы и вечерние газеты публикуют данный тип объявления регулярно, другие наоборот, сосредотачивают большую часть предложений вакансий в определенные дни. Объявления о вакантных местах, главным образом на руководящих позициях, размещают также некоторые еженедельники и профессиональные периодические издания. Однако для управляющих и менеджерских позиций однозначно более эффективно обратиться к специализированным агентствам.

Контакты

Возможно, вы об этом до сих пор не подумали, но некоторые люди вокруг вас могут знать о вакансиях или о местах, которые в скором времени освободятся. Сделайте себе список всех контактов, которые у вас имеются, и задумайтесь, каким образом отдельные люди могли бы вам помочь. Не ограничивайтесь при этом только теми, которые могли бы предложить вам новую работу. Ваш список в таком случае был бы очень коротким. Кроме этого люди, которых вы попросите о работе напрямую, нередко автоматически откажут вам. Наоборот те, которых попросите о помощи и совете, скорее отреагируют положительно и пойдут навстречу. Каждый человек рад, когда может помочь. Очень важно тщательно сформулировать свою просьбу и желание . Спросите, имеются ли у ваших знакомых свои собственные контакты, знают ли они кого-нибудь, кто бы вам мог посоветовать или помочь? Знают ли кого-нибудь влиятельного по отношению к вашей карьере? Не забудьте их попросить о разрешении сослаться на них при переговорах. Если вы воспользуетесь чьим-нибудь контактом, не забудьте ему это сказать, поблагодарите и оцените его помощь.

Специализированные организации, кадровые агентства

Изучение сведений, которыми располагают специализированные кадровые агентства, выполняющие функцию посредников, является весьма эффективным методом и значительным аспектом при вашем поиске работы. Организаций и компаний, которые могут вам помочь при поиске работы много, но каждая имеет свою специфику и может вам помочь определенным способом:

• Биржи труда имеют в распоряжении актуальные сведения о вакансиях.
• Кадровые агентства и компании, занимающиеся целенаправленным отыскиванием сотрудников на высшие или специализированные позиции (executive search) помогут вам сориентироваться на бирже труда, дадут нужные советы.Так же они имеют своих клиентов, для которых ищут сотрудников на конкретные позиции. Обязательно обратитесь к некоторым из них.
• Местные и региональные учреждения, отделения планирования и развития, вам предоставят сведения о компаниях, которые хотят стать инвесторами в вашем регионе или готовятся расширить свои сферы деятельности.

Подготовьте для себя список организаций, с которыми вы должны быть в регулярном контакте.

Обращение к работодателю

Следующей важной частью ваших действий при поиске подходящей работы является прямая коммуникация с потенциальными работодателями. Если вам удастся найти компании, у которых вы бы могли бы найти себе применение с вашими способностями, знаниями и опытом, обязательно с ними свяжитесь. Если вы этого не сделаете, они не будут о вас знать. В случае, если моментально у них нет никакой свободной позиции, они могут обратиться к вам в будущем.

Образовывать такие контакты полезно по многим причинам. Хотя у вас, конечно, не получится довести каждый контакт до получения работы, но тот, к кому вы обратитесь, может порекомендовать вас кому-то другому. Кроме того, каждый переговор с потенциальным работодателем позволяет вам лучше познакомиться с биржей труда.

При прямом обращении к потенциальному работодателю рекомендуем поступать следующим образом:

• Узнайте необходимые контактные данные ключевых лиц в компании, например, в Интернете (главным образом менеджер подразделения людских ресурсов, управляющий набором в крупных компаниях или директор в меньших компаниях).
• Пошлите выбранному контактному лицу резюме и короткое мотивационное письмо с подчеркиванием, почему вы выбрали именно их компанию.
• Напишите, что с вашей стороны будет следовать дальнейший контакт.
• Если не получите ответ до двух недель, позитивным и естественным образом поинтересуйтесь, как с вашим предложением распорядились.