Главная»Для обществ»DRILL IT Contracting

IT Contracting (иногда также называемый ИТ бодишоп или «аренда» ИТ специалистов) является все чаще используемым способом для удовлетворения запроса на некоторых IT специалистов, главным образом в области разработок. Данный способ сотрудничества дает быстрые результаты в области, для которой был «контрактор» принят, и, кроме того, при нем происходит передача сведений, знаний и умений собственным сотрудникам компании. Альтернативой данной услуги является возможность долгосрочного предоставления специалистов Вашей компании. Данный продукт предоставит Вам возможность снизить запланированное количество собственных сотрудников (headcount) и, следовательно, также отчетные расходы на заработные платы. Одновременно мы предлагаем Вам возможность принять некоторых (или всех) имеющихся у нас сотрудников в этой сфере, или использовать их свободные потенциалы.

Использование продукта DRILL IT Contracting уместно главным образом в деятельности, осуществляемой проектным образом, или в такой деятельности, где отсутствует достаточное помещение для использования полного потенциала сотрудника. Следующей ситуацией, подходящей для использования данного продукта, является состояние, когда необходимо ускоренно реагировать на запросы рынка, а у компании нет достаточного количества свободных ресурсов собственных сотрудников, и вербовочный процесс слишком трудоемок по отношению ко времени и финансам.

В рамках продукта DRILL IT Contracting мы способны предложить Вам главным образом следующих специалистов:

• Косультант по внедрению SAP модули: FI, CO, AM, BC, PS, HR, PM, PS, MM, QM, PP, SD, Cross Application (WF, BW, CRM и APO), NetWeaver и IS – U.
• Разработчики (JAVA, С, C++, С#, Oracle, ABAP и другие).
• Системные администраторы (Windows, Unix, Linux).
• Специалисты баз данных (Oracle, SQL, mySQL, DB2, Teradata).
• Системные и бизнес-аналитики (ULM, RUP).
• Технические консультанты (Oracle, Navision и другие ERP системы).
• Консультант по оптимизации бизнес-процессов
• Менеджеры по проектам (PRINCE 2, ASAP, PMI, IPMA).
• ИТ специалисты (IT security, IT сети, IT аудит, тестеры и другие).
• ИТ архитекторы.

Длительность использования внештатных ИТ специалистов посредством DRILL IT Contracting обыкновенно находится в интервале от 3 месяцев до двух лет, в зависимости от Ваших конкретных потребностей.

Использование продукта DRILL IT Contracting приносит вам следующие выгоды:

• Приспособляемость при реакции на ситуацию рынка.
• Отменяются расходы, связанные с набором новых сотрудников и постоянным повышением уровня их квалификации (которые в области информационных технологий особенно высоки, но необходимы), расходы на управление кадровым делопроизводством и также расходы, которые вам нужно учитывать при эвентуальном конце трудовых отношений.
• Более низкую цену по сравнению с арендой релевантных специалистов без временного ограничения или при комплектной поставке решения поставщиком.
• Расходы на использование внештатных ИТ специалистов возможно заранее относительно хорошо специфицировать, планировать, обеспечить договором и контролировать. Уровень финансового контроля и контроля объема произведенной работы в случае IT Contracting лучше, чем у собственных сотрудников. Заранее установленная цель, цена и период действия ведет к более простой предсказуемости расходов.
• Сохранение имеющегося штата, без необходимости расширения имеющегося количества сотрудников.
• Возможность приобрести на определенный период опытного специалиста с необходимым образованием, постоянно повышаемой квалификацией (в соответствии с развитием технологий, трендов и методологий), масштабной практикой в запрашиваемой области и специализацией, и это все без необходимости формирования постоянных трудовых отношений и необходимости инвестиции в обучение штатных ИТ специалистов. Вы можете также выбрать специалистов, которые будут лучше всего соответствовать Вашим желаниям и потребностям.
• Снижение риска возникновения полной зависимости от поставщика, к которому можно прийти при полном аутсорсинге решения.
• Ценный источник информации и опыта, которые «контакторы» естественно разделяют с остальным персоналом и которые могут быть использованы также после их ухода.
• Диверсификация команды. Внешний персонал обыкновенно вносит масштабный опыт из своих предшествующих мест работы в разнообразных командах, часто мультинациональных и мультикультурных. Их новые подходы к реализации задач или к решениям проблем могут быть инспирацией для ваших сотрудников и иметь позитивное влияние на их собственную производительность.

Выбор подходящих «ИТ контакторов» очень индивидуален и всегда осуществляется в тесном сотрудничестве с клиентом. Квалификация каждого «ИТ контактора» перед его презентацией проверяется нашим обществом. Целью является обеспечение личностюь, которая имеет не только квалификацию, всегда заверенную рекомендациями, но и личные характеристики которой также гарантируют скорейшее и самое гладкое обучение в вашей компании и акцепт самым широким кругом сотрудников. В этой связи очень важна внутренняя коммуникация, чтобы временно действующие специалисты не были остальным персоналом воспринимаемы как угроза.

Контроль над деятельностью «ИТ контакторов» осуществляется по договоренности с клиентом в оговоренных интервалах времени.

В случае, если в течение деятельности «интерим менеджера» или «контрактора» компания проявит интерес к его постоянному трудоустройству, наша компания такой договор соблюдает и обсуждает в рамках стандартных условий продукта DRILL Executive Search.