Главная»Для обществ»DRILL Performance Management»DRILL Модель компетенций

Мы разработаем для Вас комплексную методологию для их поддержания и дальнейшего развития. В рамках проекта будут подготовлены профили компетенций для выбранных Вами должностей, а в ходе их составления мы научим Вас, как эффективно работать с методологией формирования моделей компетенций. Таким образом, в будущем Вы сможете самостоятельно дальше изменять и развивать систему и отдельные профили компетентности.

Научим Вас правильно оценить достигнутый сотрудником уровень Ваших компетенций. В рамках оценки компетентности мы научим Вас, как использовать профили компетенций и оценку компетентности также при привлечении и отборе нового персонала.

Желательно, чтобы модель компетенций была тесно связана с другими системами в компании, в частности, с системой образования и повышения квалификации персонала и с системой оплаты труда. Мы поможем Вам реализовать модель компетенций и другими внутренними системами компании HR и эффективно эти системы могут быть соединены. Это дает вам инструмент для эффективного управления развитием сотрудников, особенно в сфере Ваших основных компетенций, инструмент эффективного обеспечения обратной связи в области знаний и навыков сотрудников. Благодаря точной методологии оценки компетенций Вы получите инструмент дял справедливого сравнения отдельных сотрудников.