Главная»Для обществ»DRILL Recruitment

Продукт DRILL Recruitment является основным продуктом, предназначенным для поиска подходящих сотрудников на различные типы позиций, начиная с ассистентских мест через позиции специалистов по самый низший и средний менеджмент. Спецификацию занимаемой позиции Вы можете задать нам по электронной почте, факсом и по телефону. Естественным является последующий личный контакт в форме визита нашего консультанта по вашему юридическому адресу или вас лично в наши бюро с целью уточнить спецификацию задания, профессиональные, квалифи-кационные и личностные требования к кандидатам и обсудить все существенные аспекты поискового процесса. После задания искомой позиции для Вашей компании назначается консультант, который разработает предложение коммуникационного объявления и временной план реализации вашей заявки. В случае целенаправленного кадрового объявления с указанием имени вашей компании готовятся и впоследствии согласовываются графические предложения так, чтобы полностью презентовать вашу фирменную культуру. Мы организуем подбор подходящих кандидатов. DRILL Recruitment возможно комбинировать с другими продуктами в нашем предложении, идеально с продуктами DRILL Assessment Центр и DRILL Psychological Testing, и получить таким образом действительно глубокую информацию о выбранных кандидатах как с профессиональной, так и с личностной точки зрения.

Финансовая оценка заявки стандартно состоит из кратных месячного дохода, при необходимости является процентами годовой заработной платы искомой позиции или установлена жесткой договорной ценой. Данная сумма перечисляется на счет только в случае успешного поиска подходящего кандидата и подписи трудового соглашения. До этого момента все услуги продукта DRILL Recruitment бесплатны.

Для нахождения подходящих кандидатов мы используем следующие процессы:

Поиск и выбор из базы данных нашей компании

• Используем собственную обширную базу данных, которая содержит информацию о кандидатах, специализирующихся в различных областях, из различных стран/регионов.
• Каждый из кандидатов проходит собеседование в нашей компании, в процессе которого тестируются его языковые знания и другие профессиональные способности.
• Для каждого кандидата имеется обязательно актуальное резюме и оценочное заключение нашего консультанта.
• Другие сведения, запрашиваемые клиентом, предоставляются в актуальном режиме – проверка референций, психологическая оценка кандидата и т.п.

Поиск и выбор из международных отраслевых баз данных

• Принимая во внимание свое участие в профессиональных организациях и менеджерских объединениях, мы используем доступ к международным отраслевым базам данных партнерских компаний и некоторым другим базам данных, основанных на коммерческом принципе.

Поиск и выбор посредством специализированных объявлений

• Эффективно работаем с объявлениями на нашем вебе, рабочих серверах и специализированных сайтах.
• Используем кадровые объявления в прессе и профессиональной периодике.

Поиск и выбор посредством нетворкинга:

• Используем личные контакты и информацию, предоставленную нашими нынешними и бывшими кандидатами, которые рекомендуют своих знакомых по работе и коллег – возможных подходящих кандидатов.

Поиск и выбор посредством профессиональных социальных интернет-сетей

• Используем наше участие в профессиональных социальных интернет-сетях.

  Кандидаты, которые после обращения проявили к предложению интерес, приглашаются на собеседование. Целями собеседования являются:

• Выяснение мотивации кандидатов к смене места работы.
• Проверить квалификационные предпосылки кандидатов, их личностные и профессиональные качества.
• Проверить их менеджерские способности, способность вести, руководить и мотивировать.
• Проверить способность кандидатов адаптироваться к среде вашей компании.

Каждому кандидату предоставляем после собеседования обратную связь. Одновременно информируем вашу компанию о результатах собеседования в договоренный срок. В рамках этой фазы также всегда проверяем отзывы работодателей, основные качества и цельность личности кандидата.

Эту фазу мы завершаем подробным отчетом о каждом из кандидатов, выбранных в следующий тур выбора. Отчет содержит все релевантные данные о кандидате, его личностных и профессиональных качествах, отзывы с предыдущих мест работы и обоснование допуска к следующему туру. Этот отчет предоставляется вашей компании вместе с детальным разъяснением отдельных пунктов только с согласия кандидата.

После одобрения выбранных кандидатов вашей компанией мы организуем собеседование согласно предварительно утвержденному плану. Функции сотрудников, которые встречаются с кандидатом, и очередность встреч очень индивидуальны; их следует решать в тесном сотрудничестве с ответственными работниками вашей компании. Организацию встреч координирует по взаимной договоренности наш консультант или ваш ответственный сотрудник. После собеседований с кандидатами всегда следует обратная связь.

В дальнейшем мы обеспечиваем информирование всех кандидатов о результатах собеседований. При необходимости предоставим дальнейшие услуги, служащие для проверки пригодности предварительно выбранного кандидата или кандидатов посредством других наших продуктов.

• DRILL Assessment Центр
• DRILL Psychological Testing
• DRILL Background Check
• DRILL Try & Hire

При необходимости можно использовать продукты DRILL Contracting & Interim Management и DRILL IT Contracting.

По запросу обсуждаем с выбранным кандидатом условия договора, компенсации, льготы и другие аспекты договорных отношений таким образом, чтобы предупредить недоразумения и достигнуть согласия и удовлетворенности обеих сторон.

Продукт DRILL Recruitment предоставляется с гарантией 3 месяца со дня возникновения трудовых правоотношений или аналогичных договорных отношений между вами и кандидатом. Если в течение указанного периода кандидат расторгнет эти отношения или покажет неудовлетвори­тельные рабочие результаты, мы бесплатно обеспечим немедленную замену. Однако эта гарантия не относится к случаям, при которых происходят существенные изменения в содержании работы кандидата, его позиции в компании, в компенсациях или в других бенефитах и договоренных условиях.